第五统计所针对执法督导发现的问题提出改进措施

执法督导工作结束后，第五统计所迅速召开总结会，针对执法督导工作中存在的问题，提出改进措施。经过总结，第五统计所认为企业统计工作存在两大方面的问题：

一、企业统计工作负责人和统计人员不重视统计工作。这表现在五个方面：1、统计人员没有统计从业资格证，不具备统计上岗资格，认为只要有会计证即可，对考不考取统计从业资格证持无所谓的态度。部分统计人员并不知道要持证上岗这件事，有的人员还认为只要统计负责人有就可以了。2、统计人员更换频繁，并且每任统计人员之间没有交接和具体统计工作事宜的讲解。3、大部分企业不了解什么是统计基础工作，统计原始记录和各种台账不齐备，部分企业为了应付统计督导与检查，临时准备台账。4、仅凭经验干统计，参加培训后不再看制度，因口径不同填报错误的事情时有发生。5、个别企业连年被执法，连年被立案，对于统计部门指出的问题及整改意见重视不够。

二、企业统计工作不严谨，对数据准确性的重要性没有充分的认识。这表现在三个方面：1、填报数据不完整。例如商品销售总额和劳动生活报酬等指标少计入一个月的数据；商品销售总额、劳动报酬生活费、能源消费指标等指标数据未包含分支机构的数据；商品销售、购进总额和期末商品库存总额等指标在月度数据有调整的情况下未调整年报数据。2、上报的报表有漏项或是计量单位不正确。企业统计人员经常会因为疏忽漏填其中项或是某项指标，造成百分之百的差错率。极个别企业统计人员还因不注意报表的计量单位，造成了百分之九百的差错率。3、凭经验报表，指标理解有误差。统计报表指标有其特定的口径与指标解释，部分统计人员从财务报表取数时，未理解指标含义而出现错误。

为了解决以上问题，第五统计所认为应该采取以下几点措施：

一是在强调统计法律法规宣传的针对性上，加强对统计基础工作的宣传。统计法律法规和基础工作宣传应该深入企业，与统计督导、执法检查工作相结合，与年、定报、催报工作相结合。我们可以借助数据集中采集平台中的通知通告栏目，将要宣传、要培训的重点内容短小精悍地发布在上面，企业只要登录平台即可看到。

二是统计人员与执法人员要不断提高业务水平，充分保证自己的专业性，坚决杜绝因错误指导而导致的填报错误。

三是业务部门与执法部门应该协调一致，避免出现同一指标培训口径与执法口径不一致的情况。