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2008年X月X日，海淀区统计局执法人员对某混凝土生产企业进行了执法检查。该单位成立于2000年11月，主要业务活动是生产及销售混凝土，属于财务独立核算的法人单位，在昌平有一家分支机构。
执法人员来到该单位，表明了身份，说明来意。负责接待检查的是该单位办公室的一个姓张的小伙子，小张向执法人员介绍，报表数据是财务部和人力资源部提供的，他只负责填报。对此，执法队员要求财务人员和人力资源部人员也出席配合检查，在人员到齐后，执法人员迅速进入了检查程序。
在检查过程中执法队员发现，该单位工业总产值（当年价格）指标上报数为258617千元，检查数为221040元，上报数与检查数相差37577元，差错率为17%；期末人数指标上报数为97人，检查数为339人，上报数与检查数相差242人，差错率为71%。
为什么对于反复强调的指标，该单位还会出现这样的差错？执法人员仔细检查了该单位的数据，发现该统计人员在上报工业总产值（当年价格）指标时没有把分支机构的工业总产值（当年价格）计入，期末人数指标少加了由该单位直接发放工资的劳务人员。执法人员询问小张：“年报会是你参加的，这两个指标在年报会上都进行了重点讲解，而且你单位领回的《工业统计报表制度》上也对此有明确的说明，你为什么不按指标解释填报？”小张解释到：“我主要是负责办公室工作，不懂会计，更不懂统计，财务部和人力资源部提供什么数据我就报什么数据。”看来问题出在提供数据的人员身上，当执法人员询问该单位会计的时候，该会计解释到：“我们年底很忙，税务、工商都忙不过来，还有我们集团内部的一些检查和报表要做，我一个人既要忙会计，还要管统计，我连统计报表制度都没有看过，哪有时间仔细填报统计报表啊。”
该单位是由小张负责填报统计报表，但小张并不懂会计和统计，而提供数据的财务人员和人力资源部人员又不负责统计报表，只是依据自己的理解向小张提供数据，这样能不出错么？正是由于没有理顺内部的统计工作，才造成了该单位上报数据出现如此重大的错误。
该单位错误填报统计报表，违反了《北京市统计管理条例》第十九条的规定，构成提供不真实统计资料的违法行为，海淀统计局依法对其做出了警告并罚款的行政处罚决定。
在对该单位立案告知后，该单位负责人认同处罚，并表示回去以后要理清企业内部的统计工作，做到分工明确，权责分明。
此案给所有的单位敲响了警钟，现在还有一些单位对统计法的认识严重不足，对统计工作不重视，统计工作基础不扎实，内部关系不顺，统计人员不懂统计，这都是造成单位统计违法的重要原因。因此，各单位应加强统计工作基础建设，理顺内部关系，做到权责明确，严格按照统计报表制度的规定填报数据，只有这样才能避免统计违法，提高上报数据的质量。
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